Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mới nhất 2022

Thất nghiệp đang là vấn đề lớn của người lao động. Vậy điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2022 là vấn đề được nhiều người quan tâm hiện nay. Bài viết hôm nay của PowPACPlus sẽ chia sẻ cách nhận được trợ cấp thất nghiệp khi tham gia chính sách bảo hiểm xã hội theo đúng luật lao động.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

the-nao-la-bao-hiem-that-nghiep
Như thế nào là bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được xem là cứu cánh trong thời buổi kinh tế khó khăn. Giải quyết nhiều khó khăn cho nhân viên.

Bảo hiểm thất nghiệp là cách bù đắp một phần thu nhập cho người lao động. Khi thất nghiệp, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hỗ trợ học tập, duy trì và tìm việc làm (Điều 3 Khoản 4 Luật Lao động năm 2013).

Theo quy định tại Điều 43 Luật Lao động 2013 thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia và đủ điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp này.

Đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?

Trường làm hồ sơ trực tiếp

Trường hợp này được áp dụng cho các khu vực trung tâm giao thông thường mở

* Lần đầu làm hồ sơ

– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp Mẫu số 03 (ban hành kèm theo Thông báo số 28/2015 / TT-BLĐTBXH)

– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng lao động (hợp đồng lao động) hoặc hợp đồng làm việc (hợp đồng) đã hết hạn; quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định sa thải, kỷ luật buộc thôi việc hoặc thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động

– 2 ảnh 3 x 4 (một số cơ sở không yêu cầu)

– Bản sao CMND và đính kèm bản chính để đối chiếu

– Cần thiết phải có sổ bảo hiểm xã hội

* Cần khai báo tìm kiếm việc làm hàng tháng

– Mẫu 16 Thông báo tìm việc

Nhân viên đến trực tiếp trung tâm để báo cáo và nộp cho trung tâm theo lịch hẹn hàng tháng. Mọi trường hợp sau ngày hẹn sẽ không được giải quyết.

* Thông báo đã có việc làm

– Mẫu 23 Thông báo đã có việc làm

 Nhân viên đến trực tiếp trung tâm để được hướng dẫn chi tiết thủ tục. Người nào nhận việc và nhận trợ cấp mà không báo trước sẽ bị xử lý theo quy định.

Trường hợp gửi qua đường bưu điện

Trường hợp này áp dụng cho các khu vực mà các trung tâm vận chuyển tạm thời đóng cửa do dịch bệnh bùng phát

* Lần đầu làm hồ sơ

– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 03 (ban hành kèm theo Thông tư số 28/2015 / TT-BLĐTBXH).

– Bản sao công chứng quyết định từ chức / quyết định sa thải.

– Sổ BHXH các mẫu riêng, phô tô.

– Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân cần phải là bản photo

LƯU Ý: Gửi bằng thư bảo đảm đến trung tâm làm việc địa phương của bạn.

* Cần khai báo tìm kiếm việc làm hàng tháng

 – Mẫu 16 Thông báo tìm việc

Lưu ý: Sau khi tải biểu mẫu, người lao động nộp cho Trung tâm giới thiệu việc làm qua đường bưu điện đảm bảo theo giờ hẹn hàng tháng. Mọi trường hợp sau ngày hẹn sẽ không được giải quyết.

* Thông báo đã có công việc 

– Mẫu 23 Thông báo tuyển dụng

Lưu ý: Nhân viên điền đầy đủ thông tin và gửi biểu mẫu qua đường bưu điện đảm bảo. Người nào nhận việc và nhận trợ cấp mà không báo trước sẽ bị xử lý theo quy định.

Hồ sơ của những trường hợp đặc biệt khác

– Nếu cần tư vấn giới thiệu việc làm: Mẫu số 01 PHIẾU TƯ VẤN, GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

– Trường hợp đề nghị hỗ trợ học nghề: MẪU SỐ 03 ĐỀ XUẤT HỘI NGHỀ TRỢ GIÚP

– Nếu không hưởng trợ cấp thất nghiệp: Mẫu số 08 để yêu cầu không hưởng trợ cấp thất nghiệp

– Đối với những trường hợp chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì là mẫu số 10.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2022

điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2022
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp 2022

Để có thể hưởng được trợ cấp thất nghiệp thì bạn cần đáp ứng được những yêu cầu sau :

(I) Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

– Người lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động và có hợp đồng làm việc trái với pháp luật.

– Được hưởng lương hưu hay hưởng trợ cấp do mất sức lao động hàng tháng.

(II) Chi trả đầy đủ các khoản trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp:

– 12 hoặc nhiều hơn trong 24 tháng. Trước khi chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp: Hợp đồng lao động có thời hạn và không xác định thời hạn.

– 12 hoặc nhiều hơn trong 36 tháng. Trước khi chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp: Ký hợp đồng lao động theo mùa vụ. Làm công việc có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

(III) Đã đăng ký thất nghiệp xong, nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến Trung tâm Dịch vụ việc làm.

(IV) Chưa tìm được việc làm trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trừ những trường hợp sau:

– Chấp hành quyết định thi hành biện pháp đưa vào cơ sở giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện ma túy bắt buộc.

– Cá nhân đã chết.

– Đang trong thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự hay nghĩa vụ công an.

– Tham gia học tập, du học có thời hạn 12 tháng trở lên

– Đang thực hiện án tù hay đang bị tạm giam.

– Đang chuẩn bị định cư ở nước ngoài, làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Điều kiện để được hỗ trợ học nghề

Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề nếu có đủ các điều kiện sau đây:

– Các điều kiện trên đều được đáp ứng.

– Người lao động đã đóng đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng. Trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà pháp luật quy định.

Điều kiện hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động của người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn đang tìm việc, bạn có thể được tư vấn và giới thiệu việc làm miễn phí.

Cách tính số tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Cách tính mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60%. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng với 6 tháng tiền lương bình quân hàng tháng của người lao động trước khi thất nghiệp, nhưng không được quá 5 lần mức lương cơ bản hoặc mức lương tối thiểu từng vùng.

Thời hạn hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính dựa vào số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó. Cứ đóng đủ 12 đến 36 tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp tương đương 3 tháng. Sau đó, cứ đóng đủ 12 tháng thì bạn sẽ được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp tuy nhiên sẽ không quá 12 tháng.

Quyền lợi khi tham gia BHTN

Điều 42 Luật Lao động 2013 quy định về quyền lợi của 04 đối tượng tham gia (cả người lao động và người sử dụng lao động), đó là:

Được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.

Được hỗ trợ học nghề cho người mất việc.

Hỗ trợ đào tạo, phát triển và nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm.

Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng (I), (II), (III) quyền lợi. Đồng thời, người sử dụng lao động tham gia loại hình bảo hiểm này sẽ được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề để duy trì việc làm.

Nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp ở đâu

nop ho so tro cap that nghiep o dau

Theo quy định tại khoản 1 Điều 17, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động muốn tham gia (không nhất thiết phải là nơi người lao động muốn tham gia bảo hiểm thất nghiệp là nơi làm việc) 

Thời gian trợ cấp thất nghiệp

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ từ 12 tháng đến 36 tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, sau đó cứ hưởng thêm 12 tháng trợ cấp thất nghiệp. đã đóng thì sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian nghỉ việc hưởng thêm 01 tháng nhưng không quá 12 tháng, tỷ lệ bảo hiểm thất nghiệp năm 2021

Theo quy định tại Điều 57 Luật Lao động 2013, mức tiền lương tháng của người lao động và người sử dụng lao động như sau:

– Người lao động cần phải trả 1% tiền lương của mình hàng tháng.

– Đối với người sử dụng lao động thì cần phải đóng 1% quỹ tiền lương hàng tháng của người lao động đang tham gia bảo hiểm.

Trong khi đó, số tiền đóng dùng làm căn cứ để đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, với số tiền lương tối đa sẽ đóng như sau:

+ Đối với người lao động thì sẽ theo chế độ lương do nhà nước quy định :

Mức lương cần đóng tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở bằng 29,8 triệu đồng/ 1 tháng

+ Đối với lao động có chế độ lương do người sử dụng lao động quy định:

Mức lương cần đóng tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu theo vùng

Những ai được tham gia bảo hiểm thất nghiệp

nhung-ai-duoc-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep
Những ai được tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Điều 43 Luật Lao động 2013, việc đóng bảo hiểm thất nghiệp là trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động:

(1) Người hành nghề: Đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định và có đóng bảo hiểm xã hội.

(2) Người sử dụng lao động gồm các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ sở, các tổ chức quốc tế và tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.

Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác và tổ chức khác; cá nhân sử dụng lao động hoặc sử dụng dịch vụ lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động quy định tại mục (1).

Lưu ý: Người lao động hưởng lương hưu, giúp việc gia đình tại mục (1) thì không cần tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bài viết trên của chúng tôi mong rằng có thể giúp bạn giải đáp những thắc mắc về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trong quá trình tìm hiểu bài viết nếu các bạn có những thắc mắc gì có thể để lại lời nhắn cho  PowPACPlus để chúng tôi có thể giải đáp cho bạn.

Viết một bình luận